CCS Consultants

CCS ConsultantsCCS ConsultantsCCS Consultants
  • ACCUEIL
  • SERVICES
  • TRAVAILLEURS ÉTRANGERS
  • IMPÔTS
  • NOUS JOINDRE
  • Plus
    • ACCUEIL
    • SERVICES
    • TRAVAILLEURS ÉTRANGERS
    • IMPÔTS
    • NOUS JOINDRE

CCS Consultants

CCS ConsultantsCCS ConsultantsCCS Consultants
  • ACCUEIL
  • SERVICES
  • TRAVAILLEURS ÉTRANGERS
  • IMPÔTS
  • NOUS JOINDRE

RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS - SECTION EMPLOYEUR

Vous recherchez sans succès de la main d'oeuvre?

Notre équipe vous aidera et vous guidera à travers toutes les étapes.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN DÉTAILS

Comment cela fonctionne

Nous ne sommes pas des représentants d'Immigration Canada et ne travaillons pas pour le gouvernement Canadien. 


CCS Consultants est une entreprise privée canadienne. Nous offrons nos services dans plusieurs domaine d'expertise (Cliquez ici afin de vous rendre dans la section SERVICES). Notre entreprise n'engage pas de travailleurs directement. Elle met en relation les entreprises canadiennes à la recherche de talents internationaux et les candidats étrangers, toujours dans leur pays d'origine. Chez CCS, notre réputation est très importante. Nous avons bâti notre nouvelle division principalement sur le bouche à oreille. Les recommandations d'anciens candidats devenus travailleurs au Canada ainsi que des entreprises canadiennes ayant déjà eu recours à nos services. 


Lorsque nous recevons un mandat d'une entreprise, nous nous assurons de lui trouver le candidat qui correspond en tout points à leurs besoins. Du même coup, lorsque nous recrutons des candidats à l'international, nous nous assurons que ses candidats ont la formation, l'expérience et la compétence requise pour le poste qu'ils convoitent. Nous recherchons des candidats sérieux dans leurs démarches. Ses candidats doivent avoir la capacité financière de venir s'établir au Canada en payant leur billet d'avion et leurs frais de subsistance en arrivant jusqu'à leur premier versement de salaire. 


Chez nous, chaque dossiers de candidat que nous recevons est envoyé à un avocat en droit de l'immigration, qui approuve ou refuse le dossier. Parce que nous ne voulons pas qu'une entreprise commence une demande avec un candidat et qu'il subisse un refus en cours de route, nous ne sélectionnons que des candidats préalablement approuvés. Ceci évite d'allonger des délais qui sont déjà assez long comme cela dù au délais des traitements gouvernementaux. Veuillez lire les étapes plus bas pour connaitre le processus en détails.

LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape par Étape

  1. Contactez-nous dès aujourd'hui afin qu'un de nos gestionnaire de compte entre en contact avec vous.
  2. Sur réception de votre demande, un gestionnaire de compte vous contactera au téléphone ou en visioconférence afin de vous expliquer en détails comment tout cela fonctionne. Il vous posera des questions sur votre entreprise afin de bâtir votre profil d'employeur et prendra le temps de bien répondre à toutes vos questions. 
  3. Par la suite, si vous désirez poursuivre le processus, nous vous enverrons un formulaire légal, un contrat et une facture de service.
  4. Dès la réception des documents complétés et de votre paiement, nous vous ajoutons à notre banque d'entreprises à la recherche de talents et les différents candidats disponibles pourrons dès ce moment entrez en contact avec vous. Vous aurez aussi accès à la banque de candidats étrangers et pourrez les contacter via leur moyen de communication préféré (Téléphone, WhatsApp, Courriel). Nous pouvons vous aider dans ce processus et même nous impliquer dans les entrevues si vous le souhaiter. Nous avons des consultants en ressource humaine qualifié pour vous aider.
  5. Lorsque vous aurez sélectionné votre ou vos candidats, nous entamons le processus. Nos spécialistes en immigration vous contacterons afin de remplir l'EIMT(Étude d'Impact de Marché de Travail) si cela est nécessaire dans votre situation. Sinon, nos spécialistes en immigration s'occuperont de remplir et d'envoyer tous les documents à Immigration Canada et au ministère de l'immigration et de la francisation du Québec. 
  6. Nous vous tiendrons informé tout au long du processus quant aux délais et à l'avancement de votre dossier. En tout temps, vous pouvez contacter votre gestionnaire de compte qui se fera un plaisir de répondre à vos questions.  
  7. Dès que nous avons l'approbation de l'EIMT (Lorsque nécessaire) et toutes les autorisations, permis et visa, nous débutons les démarches avec votre nouvel employés afin de préparer sa venu au Canada. Nous lui prendrons les rendez-vous nécessaire à l'obtention de son permis de conduire, de sa carte d'assurance maladie et autres. Nous nous occupons aussi de le mettre en relation avec des immigrants déjà ici au Canada qui viennent du même pays ou région qu'eux. Avec l'aide d'organismes communautaires, nous les aidons aussi dans la recherche de logement. 
  8. À ce moment, dès que leurs divers rendez-vous seront cédulés, nous fixerons une date pour leurs arrivés au Canada. Nous allons les chercher à l'aéroport, les guiderons pas à pas dans leurs démarches afin qu'ils mènent à bien ce projet. Généralement, dans les jours qui suivent leurs arrivés, nous les présenterons à vous, avec une brève visite, afin de faire les présentations. À ce moment, nous fixerons une date définitive de début d'emploi.
  9. Maintenant que l'employé à commencé à travailler pour vous, nous aimerions beaucoup connaître votre appréciation sur notre travail. Un témoignage serait très apprécié et gratifiant pour notre équipe. Jf.bourbeau@ccsconsultants.ca


Merci de votre confiance


Copyright © 2023 CCS Consultants - Tous droits réservés.

  • ACCUEIL

Ce site Web utilise les cookies.

Nous utilisons des cookies pour analyser le trafic du site Web et optimiser votre expérience du site. Lorsque vous acceptez notre utilisation des cookies, vos données seront agrégées avec toutes les autres données utilisateur.

Accepter